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1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，定期梳理人員計(jì)劃，及時(shí)了解用人需求； 2、開拓、維護(hù)各類招聘渠道，提升招聘渠道有效性、控制招聘成本； 3、協(xié)調(diào)、安排招聘各環(huán)節(jié)工作有序進(jìn)行，保證人員及時(shí)到崗； 4、參與應(yīng)聘人員的面試環(huán)節(jié)，并提出專業(yè)化的面試意見及結(jié)果，提升招聘效率； 5、與各崗位候選人建立良好的關(guān)系，搭建人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，做好人才儲(chǔ)備工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上全職招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉崗位交付、渠道管理和面試測(cè)評(píng)等工作； 2、了解各類招聘渠道，掌握面試技巧，有工程行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、善于思考，以結(jié)果為導(dǎo)向，有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)，有服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。