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培訓(xùn)師【崗位職責(zé)】：1.培訓(xùn)需求調(diào)查：基于市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、公司發(fā)展需求，參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，?以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)體系；??2.培訓(xùn)課件研發(fā)：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與迭代產(chǎn)品；3.培訓(xùn)授課：線(xiàn)下專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；配合和賦能銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)等利益相關(guān)部門(mén)，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；持續(xù)評(píng)估與優(yōu)化師資和課程，不斷提升課堂學(xué)習(xí)效果和課程滿(mǎn)意度；4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議?！救温氋Y格】：??1.?工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉淘寶天貓（必備）、京東、拼多多等電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)操作及各種營(yíng)銷(xiāo)工具的使用的優(yōu)先；??2.?知識(shí)/技能：能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講溝通能力；?3.?素質(zhì)要求：?溝通理解能力、項(xiàng)目管理能力以及強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)感、成就他人的價(jià)值理念、持續(xù)的專(zhuān)業(yè)追求。