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1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作，熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。 5、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 6、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。 7、表達(dá)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)清晰、語(yǔ)言流暢,，有一定的寫(xiě)作能力，主題明確。 8、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 9、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。 11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 職能類(lèi)別：人事專(zhuān)員 關(guān)鍵字：培訓(xùn)考勤人才發(fā)展員工關(guān)系薪酬績(jī)效人事專(zhuān)員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)