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1、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目、市場(chǎng)等位的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；2、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；3、以招聘為切入口，參與培訓(xùn)，員工關(guān)系，企業(yè)文化模塊的項(xiàng)目；4、參與新員工試用期管理。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有2年以上工業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程、面試流程，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉法律法規(guī)；4、良好的人際理解力，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；5、有新能源鋁殼電池，電源、測(cè)試儀器、等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：銷售招聘人力資源管理招聘體系建設(shè)人才尋訪招聘流程