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企業(yè)實力： 1、湖北民營企業(yè)前三強； 2、中國民營企業(yè)500強第108位； 3、中國汽車經(jīng)銷商百強第五名； 4、漢陽區(qū)優(yōu)秀重點企業(yè)之一。 職位亮點： 大平臺、常培訓(xùn)、高薪酬、晉升快 交社保、包中餐、年終獎、多團建 崗位職責(zé)： 1.制定員工關(guān)系相關(guān)制度、細則；搭建并優(yōu)化員工關(guān)系人事系統(tǒng)； 2.每月核對各公司人員編制與預(yù)算；對各公司編制調(diào)整進行審核與報批，同步增加或減少編制與預(yù)算； 2.審核集團提報系統(tǒng)中人員的入職、晉升、調(diào)動、離職，并對離職人員賬號進行注銷、其他人員賬號進行變更,核心人員離職審批管控； 3.負責(zé)建立集團員工的溝通機制，受理員工投訴并負責(zé)調(diào)查核實和協(xié)調(diào)解決、協(xié)助解決員工與公司的勞動糾紛事宜； 4.建立核心人員資料庫，熟知重點核心人員信息，對核心人員的任用給予建議及意見； 5.全集團所有人員檔案檢核，制定標準化檔案管理流程，推進店內(nèi)對人員檔案進行標準化管理； 6.制定考勤管理規(guī)則及休假、請假、外出考勤制度；全集團考勤數(shù)據(jù)管理及異常問題處理。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大集團工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟練使用各類辦公軟件，具備線上化辦公思維； 4、認真負責(zé)、仔細嚴謹、善于溝通、協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)意愿強烈。