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【崗位職責】 1．了解業(yè)務(wù)痛點及需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略與現(xiàn)行制度分析并挖掘根因； 2．通過制定相關(guān)政策及活動，借助合適方法工具，解決人力資源（人才供應(yīng)、發(fā)展、激勵）及管理方面（高績效組織、領(lǐng)導力）的問題。 【崗位要求】 1．熱愛人力資源管理，懂業(yè)務(wù)，熟悉人力資源、業(yè)務(wù)、管理的底層邏輯； 2．統(tǒng)招本科； 3．有2年以上HRBP的工作背景； 4．有3年以上咨詢公司的工作經(jīng)歷或大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 5．擁有完整的人力資源管理知識體系或管理知識體系，具備結(jié)構(gòu)化思維。 【工作時間】 8:30-17:30，雙休 【匯報對象】 總經(jīng)理 【直接下屬】 4人 【公司地址】 濱江區(qū)越達巷82號（房天下大廈，網(wǎng)易阿里附近） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護