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職責描述： 1、制定本部門的工作計劃，經(jīng)上級領導審批后組織實施；2、制定、修改單位各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系；3、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告；4、完成單位領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、年滿18周歲，形象氣質(zhì)佳；2、擅長人際關系交流，有協(xié)調(diào)各部門的組織能力；3、具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計算機的基本操作和通用軟件；4、有較強的責任心和創(chuàng)新意識；5、適應能力強、善于思考和總結。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護