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職責(zé)描述： 1.制定團隊營銷策略并有效執(zhí)行，協(xié)助員工達成業(yè)績指標(biāo)； 2.了解團隊成員日常工作進度情況和服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶； 3.協(xié)助優(yōu)化支行考核培養(yǎng)機制，加強對員工的管理，培養(yǎng)良好的團隊精神； 4.落實審慎的信貸管理政策，切實防范信貸風(fēng)險 任職要求： (1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲及以下； (2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； (3)5年及以上商業(yè)銀行營銷服務(wù)經(jīng)驗，擔(dān)任同等支行公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人職位或以上至少2年； (4)了解青田區(qū)域市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷能力、敏銳的風(fēng)險意識； (5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。