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1. 工作職責(zé) （1）熟練掌握公司軟件產(chǎn)品的功能、配置、流程、及解決方案 （2）了解分析用戶業(yè)務(wù)，根據(jù)公司軟件功能和解決方案，制定項目藍(lán)圖和實施方案 （3）根據(jù)實施方案，在用戶現(xiàn)場進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)、配置與調(diào)試，編寫培訓(xùn)文檔、軟件功能說明文檔 （4）用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)功能測試，協(xié)助用戶上線和使用系統(tǒng)，完成系統(tǒng)交付 （5）為用戶提供業(yè)務(wù)支持，解答用戶問題，發(fā)掘用戶潛在需求 （6）跟蹤軟件需求和問題的改進(jìn)情況，配合開發(fā)團(tuán)隊，完成用戶需求及軟件問題的改進(jìn) 2. 職位要求 （1）正規(guī)全日制院校，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、稅務(wù)、信息管理、計算機或相關(guān)專業(yè)，具有扎實的專業(yè)知識 （2）具有較好的溝通能力、親和力和團(tuán)隊協(xié)作能力 （3）具有較好的文檔編寫能力，能夠編寫需求、方案、培訓(xùn)、功能說明等文檔 （4）有財務(wù)軟件、稅務(wù)軟件、ERP軟件實施經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 職位空間 普聯(lián)軟件一直重視人才的價值，堅持“打造共贏平臺、助力員工成長”的人才理念，將員工定位為與企業(yè)平等、合作的價值共創(chuàng)、共享伙伴。員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，企業(yè)也充分利用自身的平臺和業(yè)務(wù)鏈資源，努力為員工的成長賦能，助力員工實現(xiàn)個體價值。在普聯(lián)軟件，我們?yōu)閱T工提供優(yōu)良的發(fā)展平臺，規(guī)劃明確成長路徑，提供大量的公共資源，通過工作任務(wù)提供學(xué)習(xí)場景，激發(fā)工作動能，持續(xù)為員工提供工作的成就感，促進(jìn)員工在工作中迅速成長。 （1）大型國有企業(yè)集團(tuán)級財務(wù)一體化項目，可以在項目上廣泛接觸企業(yè)的業(yè)務(wù)，開拓個人的視野，跟隨項目快速成長為業(yè)務(wù)的專家。 （2）全領(lǐng)域，業(yè)財稅一體化，可系統(tǒng)性的拓展提升個人的業(yè)務(wù)能力，提升個人的專業(yè)素質(zhì) （3）可從實施顧問，逐步晉級為中級實施顧問、高級實施顧問、業(yè)務(wù)專家，獲取待遇和個人職業(yè)發(fā)展的空間 （4）與IBM、四大等廠商廣泛接觸，體驗與國際咨詢公司同臺競技的成就感。