職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織、規(guī)劃人力資源的整體發(fā)展,制訂與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相匹配的人力資源政策,實(shí)施公司日常運(yùn)營(yíng)及管理;
2、盤(pán)點(diǎn)公司人力資源現(xiàn)狀,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì),合理預(yù)測(cè)公司對(duì)人力資源的發(fā)展需要,并提供相應(yīng)的解決方案;
3、識(shí)別公司不同階段面臨的關(guān)鍵問(wèn)題和對(duì)人力資源工作的重點(diǎn)需求,調(diào)整人力資源工作重心,逐步建立并完善人力資源管理體系;
4、根據(jù)公司不同階段的需要,負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì),建立并維護(hù)崗位勝任力模型;
5、建立公司中高層儲(chǔ)備干部管理機(jī)制,包括選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,建立人才梯隊(duì)和繼任管理機(jī)制;
6、開(kāi)拓核心人才招聘渠道,并為核心人才的發(fā)展和提升提供目標(biāo)指引和解決方案;
7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)導(dǎo)向,領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
能力要求:(雙非院校不要投)
1、全日制985本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上電子通信行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有文學(xué)或心理學(xué)愛(ài)好者優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀的底層素養(yǎng),目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)、良好的第一性思維能力、開(kāi)放;
4、有落地的中高層培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;
5、精通人力資源各模塊并能熟練應(yīng)用到實(shí)際工作中,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
6、熟悉國(guó)家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,能確保人力資源全流程合規(guī)化。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)東軟軟件園
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
金惠明HR
大華(集團(tuán))有限公司
- 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
- 1000人以上
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 華靈路698號(hào)
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