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職責(zé)描述： 1.梳理全集團營銷數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，配合數(shù)據(jù)中心開展?fàn)I銷數(shù)據(jù)治理，數(shù)據(jù)開發(fā)等工作，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)部整體工作開展，配合數(shù)字化營銷中心其他部門及各產(chǎn)業(yè)集團營銷工作； 2.理解營銷業(yè)務(wù)，調(diào)研各產(chǎn)業(yè)集團營銷管理數(shù)據(jù)方面痛點并提出解決方案，探索數(shù)據(jù)如何為營銷賦能，輔助營銷決策； 3.對集團營銷數(shù)據(jù)的整理、存儲、維護更新負(fù)責(zé)，保證營銷數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，安全性。管理團隊并對團隊成員進行培訓(xùn)，不斷提升營銷數(shù)據(jù)部整體業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力。 任職要求： 1.具有如市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)或計算機科學(xué)的背景，對市場營銷領(lǐng)域具有一定的理解，包括市場策略、客戶行為分析、市場趨勢等，對公司業(yè)務(wù)運作體系有一定的了解； 2.具有優(yōu)良的溝通能力，能夠協(xié)助不同部門解決數(shù)據(jù)問題； 3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠跟上行業(yè)變化和技術(shù)進步，在不同的發(fā)展階段能夠針對不同類型的數(shù)據(jù)問題提供對應(yīng)的解決辦法； 4.具備5年以上的營銷數(shù)據(jù)管理分析經(jīng)驗。