崗位職責:
1、掌握內(nèi)部運營系統(tǒng),督促跟進各部門落實運營工作計劃和達成考核任務等情況,對于系統(tǒng)數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)有一定的分析能力。
2、抓好員工隊伍建設,熟悉掌握員工思想狀況,通過組織各項員工關愛活動,增強對公司的凝聚力,激發(fā)員工的工作積極性。
3、及時解決協(xié)調(diào)營銷工作中存在的問題,與其他部門建立良好的工作關系。
4、督促檢查運營中標準流程的落實,跟進執(zhí)行進度,助力業(yè)績達成。
5、針對以上各項運營工作,具備一定的分析及決策能力,積極為公司的持續(xù)發(fā)展提供建設性建議。
6、完成領導安排交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、財務、人力資源等相關專業(yè)畢業(yè);
2、有一定的運營基礎,人員管理經(jīng)驗,3年以上運營主管工作經(jīng)驗;
3、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,能夠熟練運用辦公軟件。
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