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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃，實施，協(xié)助配合完成數(shù)據(jù)治理的相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)威高數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，包括主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)安全管理等；完善數(shù)據(jù)管理方法，制定標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、流程等指導(dǎo)性原則，推動數(shù)據(jù)管理工作常態(tài)化； 3.參與數(shù)據(jù)中臺的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型和落地實施,包括但不限于數(shù)據(jù)湖建設(shè)、離線/實時數(shù)倉規(guī)劃建設(shè)、數(shù)據(jù)模型規(guī)劃、數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能設(shè)計等方面，提升數(shù)據(jù)治理能力； 4.深入各職能條線，主導(dǎo)跨部門和跨職能的方案溝通和需求調(diào)研，分析痛點，并結(jié)合公司己有的數(shù)據(jù)能力，為各條線提供數(shù)據(jù)解決方案； 5.深入理解業(yè)務(wù)，通過專項數(shù)據(jù)治理提高業(yè)務(wù)協(xié)同度和透明度，提升業(yè)務(wù)管理能力。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系，具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力，能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等流程處理； 3.主導(dǎo)或參與過數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作，有一定的數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗，掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)工具； 4.了解sql語言，運用一個以上數(shù)據(jù)庫（MySQL、Oracle、PostgreSQL、MongoDB等）或主流國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫； 5.熟悉業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的問題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力，對結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案，并能有效執(zhí)行； 6.有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者，有DAMA資質(zhì)者優(yōu)先。