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崗位職責(zé)：
1.參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司季度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；
2.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化制度體系建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)行政組織的設(shè)計(jì)與健全，行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
4.負(fù)責(zé)會(huì)議管理、證章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事務(wù)；
5.統(tǒng)籌辦公用品/資產(chǎn)采購和管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理；
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化管理，組織實(shí)施并監(jiān)督公司檔案管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；
7.落實(shí)集團(tuán)/公司內(nèi)外宣傳管理，負(fù)責(zé)外事工作、外聯(lián)接待及會(huì)務(wù)組織；
8.協(xié)調(diào)、銜接各公司、各部門、各層級(jí)之間的各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
9.定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；
10.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)；
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事項(xiàng)。


任職要求：
1.5年以上行政管理或3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.***、情商高、溝通能力和執(zhí)行力強(qiáng)；
3.做過企業(yè)管理，有大局觀念和統(tǒng)籌全局的眼光；
4.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.具備基本互聯(lián)網(wǎng)思維及公文寫作能力，懂商務(wù)接待禮儀；
6.英語口語好更佳。