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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年、月度招聘計(jì)劃的制定，并計(jì)劃實(shí)施招聘作業(yè)，確保招聘計(jì)劃達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并開發(fā)新的招聘渠道，招寬招聘方式； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道正常運(yùn)作及招聘信息發(fā)布，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)招聘與簡(jiǎn)歷篩選； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求，實(shí)施招聘計(jì)劃，組織面試并主導(dǎo)人才測(cè)評(píng)，跟進(jìn)用人部門復(fù)試結(jié)果； 5、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)手續(xù)的辦理，及員工月度工作調(diào)查與跟進(jìn)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷；三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有過制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、精通招聘與培訓(xùn)作業(yè)流程，能獨(dú)立進(jìn)行招聘計(jì)劃制定及招聘分析； 3、精通人才測(cè)評(píng)基本方法，熟練掌握結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試、性格測(cè)評(píng)等基本測(cè)評(píng)工具。