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崗位職責： 1、根據(jù)公司招聘計劃，進行招聘工作的實施、分析、總結，優(yōu)化招聘方案，優(yōu)化和完善招聘流程及渠道； 2、負責高端崗位的挖獵，為團隊引入適合的人才，做到人崗匹配； 3、Mapping主流動畫游戲公司核心團隊組織架構及業(yè)務模式架構，建立和維護人才庫； 4、協(xié)助業(yè)務團隊人力資源其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，1年以上動畫，游戲行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗； 2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，精通各種面試方法和溝通技巧，能獨立完成日常招聘工作； 3、熱愛人力資源工作，具備良好的溝通協(xié)調能力、敏銳的洞察力、分析判斷力和良好的抗壓能力； 4、積極主動，親和力強，心態(tài)好，責任感強，具有很強的執(zhí)行能力、推動力。