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崗位職責(zé)： 1、制造體系及主營(yíng)體系個(gè)部門職員招聘管理，保證招聘達(dá)成； 2、優(yōu)化職員招聘制度流程，建立有效的人才測(cè)評(píng)，結(jié)構(gòu)面試； 3、管控人員編制，管理招聘需求； 4、負(fù)責(zé)中高端職位、廣泛挖掘多渠道的招聘工作及組織實(shí)施； 5、進(jìn)行人才搜尋，篩選簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施筆試、面試； 6、跟進(jìn)新人錄用及報(bào)道工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放到大專學(xué)歷），工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上制造業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)，有校招經(jīng)驗(yàn)更佳； 3、具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，報(bào)告分析能力，說服力強(qiáng)，能夠承受一定的壓力。 福利待遇： 六險(xiǎn)一金(社保按薪資的10.5%繳納，公積金按薪資的12%繳納），雙休（偶爾需要加班），包住有餐補(bǔ)。