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崗位職責(zé)： 1、搭建和優(yōu)化人才培訓(xùn)體系、人才梯隊(duì)建設(shè)工作； 2、策劃、并推進(jìn)各類關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目落地實(shí)施； 3、優(yōu)化公司內(nèi)訓(xùn)體系及課程體系，建設(shè)內(nèi)訓(xùn)隊(duì)伍； 4、根據(jù)公司發(fā)展，結(jié)合業(yè)務(wù)場景，做好培訓(xùn)應(yīng)用系統(tǒng)的需求調(diào)研、分析和確定； 5、對(duì)接內(nèi)部開發(fā)同事及供應(yīng)商，完善培訓(xùn)應(yīng)用系統(tǒng)的持續(xù)升級(jí)迭代。 崗位要求： 1、具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和技巧，較強(qiáng)的親和力和感染力； 2、具備良好的組織規(guī)劃能力及計(jì)劃執(zhí)行能力，文字能力較強(qiáng)； 3、熟練運(yùn)用各類培訓(xùn)工具和手段； 4、熟悉培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程，具備培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷。