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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建人力數(shù)據(jù)分析體系及定期輸出報(bào)告（包含組織效能分析，運(yùn)用人力數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，深挖數(shù)據(jù)價(jià)值及分析問(wèn)題等）。 2、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容，流程，機(jī)制，建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及高效響應(yīng)數(shù)據(jù)需求。 3、負(fù)責(zé)建設(shè)當(dāng)前人力數(shù)據(jù)平臺(tái)及營(yíng)運(yùn)，響應(yīng)人力數(shù)據(jù)需求調(diào)研及落地實(shí)現(xiàn)及運(yùn)營(yíng)。 4、其他交代的事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、信息管理、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、 有較為扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)與數(shù)據(jù)科學(xué)基礎(chǔ)，具備專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練掌握Excel、結(jié)構(gòu)化查詢(xún)語(yǔ)言 (Structured Query Language簡(jiǎn)稱(chēng)SQL)、Power BI（數(shù)據(jù)可視化工具）等軟件； 3、 熟悉人力資源相關(guān)流程，有人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬、績(jī)效等模塊。 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯思維能力，現(xiàn)象分析、問(wèn)題定位、總結(jié)歸納能力強(qiáng)，能夠提出解決方案； 5、 良好的口頭和書(shū)面溝通表達(dá)能力，理解準(zhǔn)確，傳遞清晰，表達(dá)有條理； 6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、抗壓能力和應(yīng)變能力，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，注重細(xì)節(jié)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)