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職位描述 1、了解業(yè)務(wù)需求，通過各種招聘渠道尋訪并識(shí)別匹配的人選； 2、協(xié)助招聘，對(duì)接面試官和候選人，安排和接待面試并全程跟進(jìn)面試流程； 3、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù)開拓相關(guān)的工作； 4、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作； 5、支持招聘Team其他事宜，比如行業(yè)人才mapping。 任職要求 1、23屆及以后畢業(yè)的本科或研究生，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源有濃厚的興趣并致力于長期發(fā)展者優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等辦公軟件； 4、踏實(shí)工作、積極上進(jìn)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感、樂觀自省、皮實(shí)抗壓； 5、能夠連續(xù)實(shí)習(xí)4個(gè)月及以上，每周出勤4天及以上者優(yōu)先。