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崗位職責：

· 負責建立一套酒店培訓數(shù)據(jù)和評估結(jié)果系統(tǒng)，制定培訓相關(guān)表格

· 負責制定酒店培訓制度以及培訓課件

· 督導(dǎo)新員工入職培訓，讓新員工了解酒店的標準、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息

· 確保在以下方面有效的執(zhí)行培訓計劃：新員工入職、賓客服務(wù)培訓、監(jiān)督管理技能培訓、管理處發(fā)展等

· 監(jiān)督每個部門培訓計劃的進展，做好培訓效果跟蹤

· 定期舉行酒店培訓活動

· 積極推動部門專業(yè)化培訓和個人發(fā)展計劃，每年對培訓滿意度進行調(diào)查及完善，以爭取最大的員工滿意度

崗位要求：

1、一年以上培訓主管或兩年以上培訓專員工作經(jīng)驗；

2、大專及以上學歷，電腦熟練，可獨立開發(fā)各類培訓課件；

3、熟悉酒店行業(yè)；

職位福利：周末雙休、六險一金、年終獎金、包吃、包住、交通補助、定期體檢