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崗位職責(zé)： 1.考勤管理，統(tǒng)計(jì)人員出勤及假?zèng)r，制作相關(guān)報(bào)表； 2.處理人員招退工、五險(xiǎn)一金事宜； 3.維護(hù)人員檔案，健全檔案管理，規(guī)避各項(xiàng)用工風(fēng)險(xiǎn)； 4.辦理相關(guān)人員的積分、落戶(hù)、留學(xué)生落戶(hù)等事宜； 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提高員工關(guān)系融洽度、滿(mǎn)意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績(jī)效; 6.與員工進(jìn)行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道; 7.完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。 職位要求： 1.教育水平：不限 2.教育背景：人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：不限，具有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.熟練操作辦公軟件； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)