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職位信息

技能要求：

1. 掌握有關(guān)人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略發(fā)展、管理能力開發(fā)等相關(guān)知識(shí)；

2. 掌握國(guó)內(nèi)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、合同法；

3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘計(jì)劃擬定、實(shí)施、跟蹤及招聘效率統(tǒng)計(jì)及分析；

2. 負(fù)責(zé)公司人員入離職、工作調(diào)動(dòng)、檔案管理、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、社保等工作；

3. 負(fù)責(zé)公司入、離職率數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；

4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查、分析、跟蹤以及對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析；

5. 負(fù)責(zé)人力資源微信公眾號(hào)策劃及日常維護(hù)；

6. 負(fù)責(zé)各類人才儲(chǔ)備庫的簡(jiǎn)歷和維護(hù)工作；

7.

招聘要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2. 有學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作積極樂觀，性格開朗，為人正直誠(chéng)信；

4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)和分析能力，考慮和處理問題周到全面，綜合能力突出；

5. 能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有良好的文字功底；

6. 英語口語流利者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、免費(fèi)班車

職位亮點(diǎn)：央企實(shí)習(xí)、朝九晚五、免費(fèi)住宿、上班不打卡