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一、崗位職責： 1、負責做好培訓需求調(diào)查，收集、整理培訓需求，協(xié)助上級領導搭建培訓體系； 2、根據(jù)培訓計劃，組織實施各部門的各項培訓，完成新員工入職培訓； 3、負責培訓課件、教材資料的收集整理、培訓檔案的管理； 4、負責對培訓相關的內(nèi)外資源進行有效管理、引進和利用，協(xié)助外派培訓的聯(lián)絡、洽談等事宜，根據(jù)需要引進培項目。 5、領導交付的其他工作。 二、任職要求： 1、男女不限，35歲以下，人力資源、工商管理類專業(yè)大專及以上學歷； 2、熟悉培訓工作流程，兩年以上培訓崗位經(jīng)驗； 3、具備良好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，執(zhí)行力強； 4、熟練操作常用辦公軟件，會使用人事系統(tǒng)； 5、為人踏實，做事細致周全，服從管理。