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一、崗位職責(zé)： 1、深入了解甲方人員需求信息，通過網(wǎng)絡(luò)渠道獲取相關(guān)求職者信息進(jìn)行匹配，電話通知邀約面試； 2、負(fù)責(zé)為公司及合作企業(yè)網(wǎng)上平臺的操作管理和招聘信息的發(fā)布； 3、熟悉公司業(yè)務(wù)模塊，組織策劃招聘活動進(jìn)行相應(yīng)崗位人才的挑選； 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和招聘渠道的拓展； 5、組織招聘，優(yōu)化招聘流程和渠道，確保人員及時到崗； 6、為項(xiàng)目交付進(jìn)度負(fù)責(zé)，及時了解、反饋相關(guān)情況。 二、任職資格： 1、熟悉招聘流程、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上（含1年）優(yōu)先； 2、溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力突出，思維清晰敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)； 3、勤奮熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)和效率； 4、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 5、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、有組織協(xié)調(diào)能力；