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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售工作，完成經(jīng)銷商開發(fā)和區(qū)域內(nèi)連鎖項(xiàng)目開發(fā)； 2、根據(jù)預(yù)定的銷售目標(biāo)，制定可行的銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售業(yè)績； 3、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)客戶及市場需求，開發(fā)潛在客戶； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行日常的客戶關(guān)系管理及維護(hù)； 5、定期收集和分析市場競爭信息，為內(nèi)部銷售計(jì)劃和行動提供合理化建議； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，跟進(jìn)銷售訂單的落實(shí)，如合同簽訂、訂單對接、生產(chǎn)交付、回款等； 7、負(fù)責(zé)及時處理客戶售后服務(wù)等工作，溝通和協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品質(zhì)量和交付服務(wù)的客訴； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有快速消費(fèi)品類型渠道省區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，目標(biāo)驅(qū)動，有銷售熱情，抗壓能力強(qiáng)； 4、有良好的市場開拓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及客情維護(hù)能力。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動假期10余天。社會進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動會，覆蓋全年的專項(xiàng)活動如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。