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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)民宿管理、團(tuán)隊(duì)組建、管理體系建立，整體經(jīng)營(yíng)動(dòng)，制定年度計(jì)劃，承接公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、處理民宿的一切事務(wù)，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；制定民宿經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理發(fā)展方向，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使民宿有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)；抓好重要客人的接待工作，塑造民宿良好的內(nèi)、外部交流溝通； 4、制定有效的激勵(lì)政策和適合店情的考核標(biāo)準(zhǔn)； 5、抓好民宿員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高民宿員工的素質(zhì)； 6、負(fù)責(zé)民宿年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制民宿的經(jīng)營(yíng)成本和開(kāi)支，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況。 任職資格： 1.35-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；酒店、旅游管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先； 2.有5年以上同崗位經(jīng)營(yíng)優(yōu)先；熟悉景區(qū)以及民宿/酒店的經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)作模式、工作流程， 3.具有先進(jìn)的理念，對(duì)發(fā)展前景有獨(dú)特的見(jiàn)解；熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 4.優(yōu)秀的規(guī)范管理以及創(chuàng)新能力，了解戰(zhàn)略管理，組織變革管理，管理能力開(kāi)發(fā)，互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，財(cái)務(wù)管理與談判技巧等方面。