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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)及時(shí)更新、發(fā)布招聘信息，維護(hù)、管理及開發(fā)招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)定期匯總招聘數(shù)據(jù)及匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的有效性；

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的紅頭文件撰寫及發(fā)布，各項(xiàng)行政制度的整理；

6、負(fù)責(zé)各類辦公用品的統(tǒng)一采購(gòu)、保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證賬實(shí)相符；

7、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作，做好會(huì)議記錄紀(jì)要；

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

9、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)開車，1-3年行政、招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉勞動(dòng)法，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)者；
3、工作積極主動(dòng)、有上進(jìn)心，工作耐心細(xì)致、有條理，具備良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。