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崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運作，制訂適合公司的人力資源政策； 2.組織制訂人力成本計劃，按職能對各部門進行定崗定員，嚴格控制人力成本； 3.制訂人力資源年度工作計劃與目標并實施； 4.制定人事管理制度、招聘體系、員工培訓體系，優(yōu)化薪酬福利體系，并針對不同部門員工建立績效評價體系； 5.組織企業(yè)進行工作分析，職務測評與組織架構(gòu)評估，制訂崗位職責說明書，使其符合企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃； 6.保障企業(yè)關鍵崗位人才供給與培養(yǎng)，為中基層管理和技術崗位提供保障； 職位要求： 1.40歲以下人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)本科或以上學歷； 2.5年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)歷； 3.精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對人力資源各領域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風險管理； 4.熟悉國家相關的政策，法律法規(guī)； 5.具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責任心。精力充沛，有較好的人際交往能力，團隊組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力； 【福利待遇】 1、讓您和您的家人更加健康； 2、讓您一直健康； 3、不同場館、不同崗位提供完善的內(nèi)部培訓、競聘的機會； 4、提供免費優(yōu)質(zhì)工作餐和干凈整潔的員工宿舍； 5、業(yè)余時間免費參加公司各項體育項目鍛煉和健康講座； 6、定期組織團建活動，員工生日會，三節(jié)福利； 7、社會保障：五險一金； 8、優(yōu)秀員工和核心管理人員享有事業(yè)合伙人的股權激勵。 【平臺優(yōu)勢】 ?趨勢：2003年的非典推動了電子商務的快速發(fā)展，2020年的新冠疫情必將促使體育健康產(chǎn)業(yè)全面爆發(fā)！ ?使命：奧飛體育始終堅持不懈，百折不撓，不遺余力的去為人類健康事業(yè)奉獻我們的全部力量！ ?方向：國家政策利好，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均衡，朝陽產(chǎn)業(yè)，健康積極，發(fā)展快速。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護