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一、崗位職責(zé)： 門(mén)店基礎(chǔ)三崗（水吧員、外場(chǎng)服務(wù)員、收銀員）輪崗，通過(guò)學(xué)習(xí)考核后晉升門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理崗，負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作。 二、任職要求： 1、年齡20-30周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有銷(xiāo)售、連鎖行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、軟硬件維護(hù)等知識(shí)優(yōu)先考慮； 3、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，思路清晰，溝通能力強(qiáng)； 4、有意愿在網(wǎng)咖連鎖行業(yè)尋求長(zhǎng)期發(fā)展，能服從公司工作調(diào)派。 三、薪酬福利 1、固定工資 績(jī)效工資 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金 基礎(chǔ)三崗：3.5-5萬(wàn)/年；值班經(jīng)理：6-7萬(wàn)/年；店長(zhǎng)10-20萬(wàn)/年及以上； 2、福利：提供住宿、團(tuán)建活動(dòng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、工作服、社保等。 四、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及晉升 1、 崗前集訓(xùn)：到崗前進(jìn)行線上、線下理論及實(shí)踐培訓(xùn)考核，速獲得專(zhuān)業(yè)技能； 2、 上級(jí)輔導(dǎo)：接店后每月區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行到店一對(duì)一輔導(dǎo)，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 專(zhuān)業(yè)晉升：每三月進(jìn)行考核提升星級(jí)（加薪）； 4、 管理晉級(jí)：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，不定期組織區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘。 五、發(fā)展通道： 1、運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展通道：儲(chǔ)備店長(zhǎng)-單店店長(zhǎng)—多店店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—城市總 2、職能管理發(fā)展通道：職能管理（經(jīng)營(yíng)管理部、市場(chǎng)部、加盟部、設(shè)計(jì)部、培訓(xùn)部等）