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獵頭顧問
崗位職責(zé):
1.明確客戶基本信息，準(zhǔn)確把握職位需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)；
2.積極與客戶建立良好合作關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3.根據(jù)職位需求，發(fā)掘市場相關(guān)信息，運(yùn)用一切渠道尋找合適的候選人；
4.完成候選人資料的收集、分類及整理，對(duì)簡歷做初步篩選；
5.分析不同職位特點(diǎn)，確定目標(biāo)公司與人選，通過電話形式建立聯(lián)系；
6.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期深挖工作做好積累；
7.跟進(jìn)人選初復(fù)試安排、薪酬談判、背景調(diào)查以及入職反饋工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，有人事招聘、銷售或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.對(duì)獵頭行業(yè)充滿熱情、好奇心，有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃；
3.喜歡與人打交道，喜歡接受和挑戰(zhàn)新鮮事務(wù)；
4.具有良好的語言表達(dá)及文字理解能力；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力及自我管理能力；
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇:
1.朝九晚六，周末雙休，五險(xiǎn)一金，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；
2.公司員工年輕化，辦公氛圍輕松，不提倡加班；
3.公司系統(tǒng)提供統(tǒng)一線上入職、在職培訓(xùn)，能夠有效提高個(gè)人能力。
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 業(yè)務(wù)提成 額外獎(jiǎng)勵(lì)
晉升通道：實(shí)習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人-VP