3、依各部門人力需求,不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道,完成招聘計劃。
4、建立健全培訓(xùn)甘麗體系并組織實施
5、依據(jù)公司經(jīng)驗及發(fā)展戰(zhàn)略,組織設(shè)計、實施、評估、完善績效考核方案。
6、組織實施員工日常人事管理,包括員工勞動合同、社保辦理、考勤考核等全方位管理。
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- 200-499人
- 公司性質(zhì)未知
- 324國道旁
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