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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)員工薪資的準(zhǔn)確計(jì)算及支付； 2.負(fù)責(zé)個(gè)稅申報(bào)、企業(yè)年金、社保繳納等相關(guān)事務(wù)； 3.嚴(yán)格基于SOP執(zhí)行操作流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)提升交付效率和用戶服務(wù)體驗(yàn) 4.持續(xù)優(yōu)化梳理算發(fā)薪各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，提高算發(fā)薪效率，擴(kuò)充承接范圍。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷， 2年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有EHR系統(tǒng)算薪經(jīng)驗(yàn)； 2.工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，恪守薪資保密；數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯性強(qiáng)；善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)適應(yīng)能力；具備服務(wù)意識(shí)，良好的執(zhí)行力； 3.能夠熟練運(yùn)用Excel表格及函數(shù)公式； 4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。