1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,確定部門銷售工作目標與實施計劃,進行銷售預(yù)測制定部門年度經(jīng)營預(yù)算,完成公司制定的銷售目標任務(wù),關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力;
2、制定銷售計劃和年度任務(wù)分解,對銷售項目進行整體管理,通過對部門指標的分解、落實、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制確保達成部門各項業(yè)務(wù)指標管理并指導銷售代表完成銷售、回款與市場目標;
3、合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程開發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績效管理,提升部門工作效率激勵銷售團隊業(yè)績達成;
4、善于拓展人脈并有計劃有節(jié)奏的推進合作并有效管理;
5、從銷售和客戶需求的角度對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議;
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