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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)人事招聘，培訓(xùn)，考核，薪酬員工關(guān)系等人事事務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)公司員工的入職，離職，辭職，辭退相關(guān)手續(xù)辦理 3、協(xié)助部門日常工作及各類項目, 策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動； 4、與員工簽訂勞動合同部分員工勞動協(xié)議配合并順利通過勞動監(jiān)察部門審核 5、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理進(jìn)行考勤統(tǒng)計 6、負(fù)責(zé)員工社保的辦理 7、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和事情 任職要求： 1、27周歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理，學(xué)生干部，及退伍軍人優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、熟練使用Word, Excel等各類辦公軟件； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，人際交往能力，應(yīng)變能力及表達(dá)能力； 4、性格開朗，做事認(rèn)真踏實，靈活，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神； 5、有良好的團(tuán)隊合作精神和學(xué)習(xí)能力。