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崗位職責： 1.組織制定、修訂和執(zhí)行部門工作制度、管理辦法、公司章程及各類決策機構(gòu)議事規(guī)則，推動法人治理結(jié)構(gòu)不斷完善； 2.組織開展公司體制機制研究，研究各類政策與文件，為公司決策提供系統(tǒng)性、政策性建議與意見和支持； 3.傳達上級單位或公司的各項決議、決定、通報、通知；負責記錄、起草、整理、報送公司重大會議紀要和各類文件材料，組織跟蹤、督辦、反饋會議決定事項落實情況； 4.組織實施公司日常會務(wù)管理、商務(wù)接待等服務(wù)工作，協(xié)調(diào)保障公司重大活動、重大會議的會務(wù)工作； 5.配合安委會優(yōu)化完善公司安全生產(chǎn)管理體系、監(jiān)督體系并持續(xù)改進； 6.搭建品牌及公共關(guān)系管理體系，規(guī)劃業(yè)務(wù)地圖、培養(yǎng)人才隊伍，集聚資源協(xié)調(diào)對接，打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)品牌形象及良好公共關(guān)系； 7.負責牽頭受理來信來訪，接辦上級單位轉(zhuǎn)辦信訪案件。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學歷，中文、經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)專業(yè)背景，中共黨員。 2.8年以上大型集團企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位管理經(jīng)驗。 3.對現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系有系統(tǒng)而深入的理解。 4.具備扎實的文字寫作功底。 5.具有較強的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和敬業(yè)精神；有較強的溝通協(xié)調(diào)、快速響應和面對復雜局面的應變能力。 6.有豐富的會務(wù)、接待、外事、輿情公關(guān)等方面的工作經(jīng)驗