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運營人員崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司平臺運營戰(zhàn)略及階段工作計劃，推進工作進展。
2. 通過精細(xì)化運營管理、數(shù)據(jù)分析、粉絲服務(wù)等手段，建立與用戶的穩(wěn)定關(guān)系，進而實現(xiàn)用戶增長、留存和商業(yè)變現(xiàn)的過程。
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司各產(chǎn)品業(yè)務(wù)的活動策劃，對策劃活動的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)進行檢測、轉(zhuǎn)化、用戶指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營活動執(zhí)行、復(fù)盤和迭代，反思整個活動過程中存在的問題和不足，并提出改進和優(yōu)化的措施。
任職要求
1. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營工作經(jīng)驗；（從0到1項目背景可放寬），有用戶增長、會員權(quán)益設(shè)計和成功的會員運營項目經(jīng)驗工作者優(yōu)先；
2. 熟知商業(yè)會員產(chǎn)品形態(tài)模式，對會員產(chǎn)品規(guī)劃和運營擁有較深的認(rèn)識和獨特見解，熟悉用戶增長模型，有百萬用戶運營及成功用戶增長案例優(yōu)先；
3. 具備用戶洞察力和創(chuàng)新精神，熟悉用戶消費行為和心理，有用戶激勵體系規(guī)則制定、調(diào)參和反作弊的經(jīng)驗；
4. 熟練使用各種常用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)能力