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崗位職責： 1．負責招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試安排與預約等工作；　 2．負責人選跟進，維護好與人選的關系； 3．招聘溝通記錄表的及時登記； 4．領導交代的臨時工作。 任職要求： 1．大專及以上學歷； 2．1年以上人力資源工作經(jīng)驗，有過獵頭經(jīng)驗優(yōu)先； 3．出色的團隊協(xié)作精神； 4．獨立工作能力強，責任心強，善于表達，積極熱情。 福利待遇： 薪酬：基礎薪資 績效 提成 獎金（每月各類實時活動、月度、季度、年度、冠軍、優(yōu)秀員工等）； 福利：定期團建、孝心假期、孝心紅包、健康體檢、15天帶薪春節(jié)假，出國游、節(jié)假日福利、生日福利、特殊津貼等； 培訓：新員工統(tǒng)一入職培訓 專業(yè)技能培訓（公司每年100萬培訓基金） 出國游學； 晉升：公開透明的晉升體系，靠實力說話； 完善的薪酬機制，明確的晉升通道，公司穩(wěn)定發(fā)展中，我們期待您的加入！