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一、工作內(nèi)容：
1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；
2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問題；
3、保單信息變更以及簡單異議處理；
4、日?？蛻袈糜位顒?dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；
5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；
6、公司室內(nèi)工作，非電銷，營銷，面對(duì)面溝通的模式；


二、薪資構(gòu)成及福利:
1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；
2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；
3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；


三、任職資格：
1、20-35周歲，市場營銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、具有一定的市場分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正。