職位描述
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崗位職責(zé):
1.負責(zé)分管平臺的運營計劃、業(yè)務(wù)推廣方向、根據(jù)部門要求,分析市場平臺趨勢來合理制定平臺業(yè)績目標;
2.負責(zé)分管平臺的營銷推廣,活動策劃、設(shè)計、執(zhí)行及后期跟進等工作,以保證完成平臺運營目標。
3.記錄和監(jiān)控店鋪銷售數(shù)據(jù),分析、評估營銷效果,并對數(shù)據(jù)所反饋的問題進行優(yōu)化調(diào)整。
4.研究分管平臺的運營規(guī)則,店鋪的日常活動策劃和活動報名,執(zhí)行日常促銷活動、重大節(jié)日活動,并進行活動分析總結(jié),逐一落實,達成目標。
5.負責(zé)分管平臺新品提報,產(chǎn)品維護,庫存維護,平臺銷售等供應(yīng)鏈保障基礎(chǔ)操作。
6.積極拓展新的銷售平臺或渠道,以打開建設(shè)更多的銷售通路。
7.通過日常事務(wù)的對接中與平臺小二方、平臺商家方保持良好的關(guān)系。并了解市場平臺,競品的實時動態(tài)及未來趨勢,并結(jié)合自身情況做出相應(yīng)調(diào)整。
8.公司內(nèi)部的溝通協(xié)作,實現(xiàn)團隊之間的互利共贏。高效協(xié)同與產(chǎn)品、設(shè)計、財務(wù)、倉儲等部門的日常合作,并能夠提供建設(shè)性的意見或建議,實現(xiàn)共同發(fā)展。
9.完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上食品電商類目工作經(jīng)驗;
2.獨立負責(zé)小組管理經(jīng)驗不少于1年;
3.較強的抗壓能力,較強的改善能力。
1.負責(zé)分管平臺的運營計劃、業(yè)務(wù)推廣方向、根據(jù)部門要求,分析市場平臺趨勢來合理制定平臺業(yè)績目標;
2.負責(zé)分管平臺的營銷推廣,活動策劃、設(shè)計、執(zhí)行及后期跟進等工作,以保證完成平臺運營目標。
3.記錄和監(jiān)控店鋪銷售數(shù)據(jù),分析、評估營銷效果,并對數(shù)據(jù)所反饋的問題進行優(yōu)化調(diào)整。
4.研究分管平臺的運營規(guī)則,店鋪的日常活動策劃和活動報名,執(zhí)行日常促銷活動、重大節(jié)日活動,并進行活動分析總結(jié),逐一落實,達成目標。
5.負責(zé)分管平臺新品提報,產(chǎn)品維護,庫存維護,平臺銷售等供應(yīng)鏈保障基礎(chǔ)操作。
6.積極拓展新的銷售平臺或渠道,以打開建設(shè)更多的銷售通路。
7.通過日常事務(wù)的對接中與平臺小二方、平臺商家方保持良好的關(guān)系。并了解市場平臺,競品的實時動態(tài)及未來趨勢,并結(jié)合自身情況做出相應(yīng)調(diào)整。
8.公司內(nèi)部的溝通協(xié)作,實現(xiàn)團隊之間的互利共贏。高效協(xié)同與產(chǎn)品、設(shè)計、財務(wù)、倉儲等部門的日常合作,并能夠提供建設(shè)性的意見或建議,實現(xiàn)共同發(fā)展。
9.完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上食品電商類目工作經(jīng)驗;
2.獨立負責(zé)小組管理經(jīng)驗不少于1年;
3.較強的抗壓能力,較強的改善能力。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)中海國際中心F座1105
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
朱先生HR
四川金忠食品股份有限公司
- 農(nóng)/林/牧/漁
- 500-999人
- 私營·民營企業(yè)
- 新邛路517號
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