1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘以及各項(xiàng)制度的完善提出合理的要求
2、負(fù)責(zé)乙方招聘
3、任職資格,具有大專及以上學(xué)歷,有一定人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有電銷經(jīng)驗(yàn)亦可
4、無責(zé)底薪4000 高提成 五險(xiǎn)一金 ,綜合薪資6000-8000
5、國家法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假,應(yīng)有盡有
- 咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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