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崗位職責(zé)及要求：
1、項(xiàng)目管理：2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，如負(fù)責(zé)或指導(dǎo)的項(xiàng)目曾獲地方/行業(yè)/國家項(xiàng)目獎項(xiàng)，或得到國家局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研及認(rèn)可【評審參照：所負(fù)責(zé)或指導(dǎo)項(xiàng)目獲獎情況】；
2、團(tuán)隊(duì)管理：4人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，成功培養(yǎng)1名及以上初級項(xiàng)目經(jīng)理；組內(nèi)成員50%最近兩個季度OKR評分80分以上；【評審參照：產(chǎn)出團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)、人才盤點(diǎn)清單、人員成長計劃、季度績效】
3、客戶管理：取得區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶信任，經(jīng)常被關(guān)鍵客戶指定參與會議，在項(xiàng)目經(jīng)理崗位的客戶滿意度90%及以上；【評審參照：客戶滿意度調(diào)查表】
4、行業(yè)業(yè)務(wù)：熟悉區(qū)域/行業(yè)的80%以上業(yè)務(wù)；【評審參照：區(qū)域/行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)知識地圖】
5、占項(xiàng)目中心近期同崗位績效考核排行20%以上；曾獲得公司年度優(yōu)秀員工/新人獎【評審參照：近期績效考評情況，公司年度頒獎情況】
6、售前能力：可獨(dú)立、完整的策劃陌生客戶的售前溝通，包括方案策劃、材料編制、匯報溝通；可負(fù)責(zé)中大型項(xiàng)目（500萬 ）的立項(xiàng)工作準(zhǔn)備，包括可研報告、招標(biāo)需求、投標(biāo)文件、投標(biāo)演示【評審參照：售前溝通經(jīng)歷及售前材料經(jīng)歷】
7、并行事務(wù)處理：同時管理的項(xiàng)目5個及以上；
8、外部溝通：項(xiàng)目管理過程中，曾同時與5個以上第三方公司協(xié)作，可妥善處理第三方公司的競爭與協(xié)作關(guān)系【評審參照：溝通計劃】