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首席技術(shù)官CTO
40000-60000元 杭州拱墅區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士
北京鴻客祥瑞科技有限公司 2024-12-03 12:46:35
人關(guān)注
首席技術(shù)官CTO
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職位描述
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對(duì)標(biāo)阿里P7 /P8 職位亮點(diǎn) 阿里團(tuán)隊(duì),大牛云集,彈性工作 職位描述 工作職責(zé) ?1、技術(shù)規(guī)劃:負(fù)責(zé)將公司的核心資源與能力用“技術(shù)”形式來(lái)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo);其次負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)路線圖和架構(gòu)圖,負(fù)責(zé)公司技術(shù)線的團(tuán)隊(duì)搭建與管理,并對(duì)公司所有技術(shù)研發(fā)工作兜底;最后結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和技術(shù)現(xiàn)狀,落實(shí)技術(shù)進(jìn)步與迭代策略,攻克關(guān)鍵技術(shù)瓶頸,制定技術(shù)解決方案與執(zhí)行路徑,實(shí)現(xiàn)更好結(jié)果; 2、業(yè)務(wù)導(dǎo)向:結(jié)合公司業(yè)務(wù)特性與客戶特性,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯到技術(shù)邏輯的快速概括,與數(shù)據(jù)部門(mén)能力協(xié)作,對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)體系從“愿景-目標(biāo)-路徑”進(jìn)行分解與落地,最大程度支撐公司產(chǎn)品技術(shù)側(cè)的可靠性、穩(wěn)定性、先進(jìn)性,為內(nèi)外部客戶提供優(yōu)秀的用戶體驗(yàn); 3、規(guī)范制定:主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化公司技術(shù)研發(fā)工作流程和規(guī)范,保證高效率、高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出與沉淀,促進(jìn)公司技術(shù)專(zhuān)利著作成果的不斷產(chǎn)出,有效樹(shù)立公司對(duì)外技術(shù)品牌形象; 4、設(shè)計(jì)實(shí)施:帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)(包含PaaS、SaaS、ISV和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現(xiàn)、客戶端架構(gòu)、SDK定義、系統(tǒng)運(yùn)維、安全運(yùn)維等)。主導(dǎo)架構(gòu)評(píng)審,保障技術(shù)的合理性與可行性,并保證公司技術(shù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),注重人才培養(yǎng)和建立創(chuàng)新的研究型組織。建立規(guī)范、高效的部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善,提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、明確職責(zé)、定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理; 6、目標(biāo)管理:從“需求-目標(biāo)-路徑”出發(fā),制定技術(shù)部門(mén)整體目標(biāo),推進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)的制定和落地執(zhí)行; 7、技術(shù)研究:結(jié)合公司戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)及國(guó)內(nèi)國(guó)際最新產(chǎn)品和技術(shù),并使用以提升技術(shù)改善用戶體驗(yàn)、降低成本和創(chuàng)造價(jià)值。不斷用技術(shù)手段助力公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn),推進(jìn)公司在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景落地。 任職要求 ?1、碩士及以上學(xué)歷,211/985的本科也可以;知名中大型廠家同崗位工作經(jīng)驗(yàn),8年以上平臺(tái)開(kāi)發(fā)及至少40人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通高可用、高負(fù)載、高并發(fā)的大數(shù)據(jù)生態(tài)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化。具備扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、數(shù)據(jù)挖掘理論基礎(chǔ),并且在某個(gè)方向上有深入的研究和積累。具有數(shù)據(jù)挖掘和分析項(xiàng)目溝通和實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練運(yùn)用云服務(wù)、SaaS服務(wù)、PaaS服務(wù)、開(kāi)源項(xiàng)目快速搭建系統(tǒng),保證技術(shù)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā); 4、擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力,擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力,具備技術(shù)文檔撰寫(xiě)和審查能力; 5、對(duì)RESTFull、分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐; 6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;對(duì)方法論有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并可灌輸?shù)綀F(tuán)隊(duì)工作中,從方法論角度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速迭代,不斷提升工作量級(jí); 7、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),善于運(yùn)籌及資源調(diào)配。具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成大數(shù)據(jù)生態(tài)級(jí)產(chǎn)品; 8、具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,深刻理解及把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 9、具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,出色的職業(yè)素養(yǎng),極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在今日招聘網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)杭州-拱墅區(qū)浙江-杭州-拱墅區(qū)-余杭塘上杭州拱墅區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) D 座 16 樓
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?

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