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崗位職責： 1、負責客戶委托的招聘項目，分析職位需求； 2、通過各種渠道訪尋候選人或者指導研究員完成初步的訪尋工作； 3、甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； 4、協調安排客戶候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議； 7、和候選人保持良好關系，在所專注的技術領域內，了解市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有銷售經驗或其他行業(yè)從業(yè)者亦可考慮。 2、學習能力強，能快速學習相關行業(yè)及職位知識，在一個快節(jié)奏的環(huán)境中不斷提升自己； 3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)； 4、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感； 公司說明： ? 優(yōu)質的客戶資源：專注于行業(yè)內前 Top 3 的大客戶 ? 辦公環(huán)境優(yōu)美，文化開放、管理扁平、彈性工作制+上下班不打卡、周末雙休； ? 優(yōu)秀的 Leader 及同事：專注 TMT 方向多年獵頭行業(yè)經驗的老獵，及從業(yè) 2 年即成為百萬業(yè)績顧問，1 年左右晉升帶團隊等 ? 年輕化的工作氛圍以及簡單、開心的工作環(huán)境，行業(yè)大咖的培訓、公司同事分享會、不定期的下午茶、小聚會等等