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一、任職資格： 1、工作年齡：16－28歲，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限 2、初中及以上學(xué)歷。 3、會(huì)使用簡(jiǎn)單的QQ聊天，熟悉基本的電腦操作； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘； 2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來(lái)面試。跟蹤，負(fù)責(zé)面試人員面試情況！ 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情； 三、薪資福利： 薪資：試用期底薪2000 10%業(yè)績(jī)提成 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效=3500—5000 轉(zhuǎn)正 每單50%提成 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)=5000——上萬(wàn) （上不封頂，能力多少，工資就多少，月薪上萬(wàn)不是夢(mèng)） 四、公司補(bǔ)貼餐費(fèi)： 作息時(shí)間：早8.00—晚17.30，上六休1，國(guó)家法定假日休息 1、每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，每個(gè)月都有一次整體工作能力評(píng)定及薪資調(diào)整； 2、公平公正的晉升空間，廣闊的發(fā)展舞臺(tái)； 3、辦公環(huán)境優(yōu)雅，中央空調(diào)、獨(dú)立辦公桌、一人一部電腦、一人一臺(tái)電話等； 沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦？ 我們有大量的培訓(xùn)，都是非常扎實(shí)基礎(chǔ)的，老師手把手教。不管之前是做什么行業(yè)，有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這些都沒關(guān)系，只要你工作態(tài)度好，所有的經(jīng)驗(yàn)都能通過培訓(xùn)獲得，新員工第一個(gè)月由專業(yè)的培訓(xùn)老師去帶，從點(diǎn)滴做起，保證大家真正進(jìn)入團(tuán)隊(duì)以后能快速上手每項(xiàng)業(yè)務(wù)