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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘模塊工作開展；
2、收集與傳遞各部門人力資源招聘政策制度和信息；
3、負(fù)責(zé)公司招聘目標(biāo)的達(dá)成,開展高級(jí)人才尋訪、面試錄用等；
4、制定公司年度、月度招聘規(guī)劃和分析總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有從事零售企業(yè)招聘工作經(jīng)歷或有三方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握招聘專業(yè)知識(shí)，具備優(yōu)秀面試技巧及經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)招聘管理、人才測(cè)評(píng)有較強(qiáng)的能力與資深的經(jīng)驗(yàn)；
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、人際交往能力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。