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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)線的基礎(chǔ)崗位及管理崗位招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
2.負(fù)責(zé)電話面試和初步面試，對(duì)職位候選者做初步把控，把控招聘流程，及時(shí)跟蹤候選人意向:
3.協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù)，并完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;
4.協(xié)助進(jìn)行人才市場(chǎng)人才信息的整合和輸出:
5.協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，定期匯總并形成報(bào)告分析。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷，有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力。能夠熟練使用office辦公軟件:
3.耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.性格開(kāi)朗，自驅(qū)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，喜歡有挑戰(zhàn)的工作；
5.有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【工作時(shí)間】
雙休，8點(diǎn)-17點(diǎn)
【福利待遇】
1.晉升通道穩(wěn)定完善，高績(jī)效者每年兩次調(diào)薪，晉升空間大；
2.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，公司不定期組織培訓(xùn)，提升工作技能；
3.入職繳納五險(xiǎn)一金， 提供高溫補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)根據(jù)考核發(fā)1-3個(gè)月左右；
4.休假：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，雙休制，帶薪春節(jié)假期（10-13天）；
5.住宿：公司為員工免費(fèi)提供酒店式公寓住宿，生活設(shè)施齊全，包括無(wú)線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、陽(yáng)臺(tái)等，并給予一定水電補(bǔ)貼(超出部分金額宿舍人員均分)；
6.用餐：公司提供免費(fèi)工作餐；
7.交通：集團(tuán)總部免費(fèi)大巴往返市區(qū)、高鐵站；
8.購(gòu)房：購(gòu)買(mǎi)得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠；
9.社團(tuán)：有各類(lèi)生活協(xié)會(huì)，如籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等，不定期組織相應(yīng)比賽；
10.節(jié)日福利：水果、超市購(gòu)物卡等；
11.其他福利：?jiǎn)T工宿舍區(qū)有便利超市、24小時(shí)自助銀行、籃球場(chǎng)、健身房、圖書(shū)館、乒乓球室、臺(tái)球室、多功能廳等設(shè)施，員工可憑上崗證免費(fèi)使用；