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【崗位職責(zé)】 1、通過對公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解，制定大區(qū)的關(guān)鍵舉措和落地行動，切實(shí)保證大區(qū)開店及各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、貫徹落實(shí)事業(yè)合伙門店管理政策，對門店的產(chǎn)品品質(zhì)、食安管控、顧客服務(wù)、員工管理等各方面營運(yùn)管理工作予以指導(dǎo)與賦能，確保符合公司統(tǒng)一的流程和標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)反饋優(yōu)化建議不斷迭代門店管理政策； 3、推進(jìn)品牌、市場策劃推廣（線上、線下）相關(guān)工作在大區(qū)的落地執(zhí)行，制定有效措施幫助事業(yè)合伙人提升經(jīng)營業(yè)績，以及提升品牌在地區(qū)的勢能，強(qiáng)化消費(fèi)者對公司品牌的認(rèn)知； 4、負(fù)責(zé)大區(qū)營運(yùn)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)及發(fā)展；對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效輔導(dǎo)和反饋，確保團(tuán)隊(duì)績效結(jié)果達(dá)成，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、協(xié)調(diào)公司各部門及時(shí)解決門店需求和問題，營運(yùn)各項(xiàng)緊急重大事件處理與結(jié)果跟蹤； 6、踐行并傳播企業(yè)文化，通過公司使命愿景、核心價(jià)值觀等對事業(yè)合伙人進(jìn)行正向引導(dǎo)和激勵，確保雙方目標(biāo)一致、共創(chuàng)事業(yè)； 【任職要求】 1、10年以上連鎖餐飲/茶飲品牌工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上事業(yè)合伙/加盟業(yè)務(wù)高級管理經(jīng)驗(yàn)，多省份管理經(jīng)驗(yàn)加分； 2、熟悉連鎖餐飲公司營運(yùn)管理體系，成熟的團(tuán)隊(duì)管理及市場開拓經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能； 3、擁有豐富的事業(yè)合伙人/加盟商合作經(jīng)驗(yàn)，能基于雙方利益有效協(xié)同； 4、思維敏銳，性格果敢，邏輯性和判斷力強(qiáng)，有深刻的市場洞察力； 5、結(jié)果導(dǎo)向，有激情和自驅(qū)力，具備靈活解決問題、跨部門協(xié)調(diào)溝通能力； 6、正直誠信，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德； 7、有創(chuàng)業(yè)精神，抗壓性強(qiáng)，可接受高頻出差； 8、本科及以上學(xué)歷。