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崗位要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上，人力資源、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)。
2.外語(yǔ)要求：英語(yǔ)或韓國(guó)語(yǔ)熟練。
3.具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達(dá)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。
5.具備良好心理素質(zhì)、樂于挑戰(zhàn)、有抗壓能力。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)健全公司組織制度、薪資福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)體系。
2.負(fù)責(zé)人力運(yùn)營(yíng)及招聘工作，評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)人力需求，分析及預(yù)測(cè)人力需求。
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系各項(xiàng)工作的跟進(jìn)及處理。
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的落地及推動(dòng)。
5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)