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職責描述： 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標、方針，制定部門整體研發(fā)計劃，為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù)。 （1）分析現(xiàn)有應用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法； （2）評估技術(shù)應用的現(xiàn)狀，找出同國內(nèi)知名企業(yè)在技術(shù)應用方面的差距； （3）及時同各部門主管領(lǐng)導協(xié)商，確定業(yè)務需求，提出切實可行的方案，保證實施項目對企業(yè)發(fā)展的推動作用； （4）進行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設性意見報公司領(lǐng)導； （5）制訂技術(shù)部年、季度工作計劃，報主管領(lǐng)導審批； （6）根據(jù)公司中標項目合同要求，按時保質(zhì)保量完成交付； 2、根據(jù)部門工作計劃，進行過程控制。 （1）進行計劃分解，落實、明確考核重點，提出指導性意見； （2）對工作計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件； （3）總結(jié)季度、年度工作完成情況，上報公司領(lǐng)導； 3、規(guī)范研發(fā)中心日常管理工作。 （1）審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度； （2）組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實； （3）日常事務性管理； 4、科學合理地管理硬件資源。 （1）按照高性價比的原則進行設備的采購的洽談，簽訂、審核購買合同； （2）根據(jù)業(yè)務的發(fā)展，適時調(diào)整資源配置，使資源利用更加優(yōu)化； （3）籌備大型投資項目 (信息技術(shù)類)的招標，做好前期準備工作； 5、負責下屬員工技術(shù)培訓的工作，努力為下屬員工創(chuàng)造發(fā)展空間。 （1）審定研發(fā)中心人員培訓計劃； （2）組織各崗位人員的技術(shù)培訓，不斷提高其技術(shù)水平，更好地為經(jīng)營管理服務； 6、負責下屬員工的考核與評價。 （1）根據(jù)工作計劃的指標分解情況，對下屬員工的工作業(yè)績進行考評； （2）根據(jù)考評結(jié)果，提出下屬員工的獎懲方案； （3）與下屬員工共同擬訂對績效改進計劃并幫助落實。 任職要求： 1、本科以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上研發(fā)總監(jiān)或同類型崗位工作經(jīng)驗； 3、電力工程、軟件開發(fā)、信通技術(shù)、智能運行、系統(tǒng)集成等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先。